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安保小技巧|保安如何化解與業主之間的“宿怨” 2024-06-04
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9月初,昆明“寶馬男女”疑因停車擦碰,對物管處置不滿,前一晚丈夫打保安,次日妻子扇物管耳光!n圖片來源:昆明信息港n9月6日晚,綿陽市某小區,一男子因幾天前小區保安的一句話一直耿耿于懷,最終與保安發生打架斗毆。n圖片來源:君聊見聞n最近,保安與業主因糾紛大動干戈的新聞層出不窮,可見保安與業主作為新時代的一種鄰里關系,他們與業主相互依存卻也容易發生矛盾。正所謂遠親不如近鄰,和諧相處才能共贏,作為保安的這一方,應該如何避免糾紛呢?n01 擁有一個良好的工作態度n糾紛的產生,很大一部分原因是由于保安人員的態度有問題,保安隊員擁有一個良好的工作態度:n①保安是正當的工作,而不是祈求別人的同情,并不比誰低等;n②保安職責是保障業主生命財產安全、維持小區安全秩序,而不是一方“土王爺”趾高氣揚地“管理”小區;n③保安應擁有積極心態去工作、友善的態度去服務業主。n02 提高自身素質n保安應提高自身素質,工作中注意工作態度、說話語氣、行為舉止有禮,做到不懶惰、不敷衍、不頂撞、不說臟話、不擅離職守、不吊兒郎當等不良行為,面對業主禮貌回應,真誠地把保安工作當成自己的事業來干,以合情合理的方式執行好物業管理公司的決定,以積極、認真、熱忱的工作態度解決問題,n03 掌握基本的防衛、擒拿專業技能n保安必須掌握基本的防衛、擒拿專業技能:n①要學會“躲”這個躲不是遇事躲起來,而是當遇到情緒不穩定的業主準備攻擊時,要學會躲避攻擊以免受到傷害;n②當業主手持武器(如刀、剪刀、鐵棍等)攻擊時,要對其采取擒拿手段,并向上級或辦公室報告、報警。n04 解決問題n當產生糾紛時,說明有問題的存在,保安人員應該正視問題客觀存在。n①當問題由業主提出,先判斷是否在自己職責及能力范圍,如果是不要嫌麻煩,想辦法去解決問題;當不在自己職責能力范圍,可以聯系上級,聽從上級安排。n②當業主行為違反物業規定侵犯到其他業主利益,應禮貌向該業主提出,讓其糾正,如果對方態度堅決不肯配合,耐心解釋好言相勸,如若未果向上級或辦公室報告。n05 建立信任度n除小部分業主外,大部分業主都是比較友善和通情達理的,保安人員在平時的工作中,主動與業主建立良好的關系,用心記住業主的身份職務和車輛牌號、主動與他們打招呼、業主遇上麻煩時主動向前幫忙,同時工作之外不要進業主屋里、不要接受業主的饋贈,給自己樹立起一個實在、可靠的形象,在業主心中建立可靠安全

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